Плата за больнич лист

Плата за больнич лист

Кто должен оплачивать наши больничные листы?


Оплата с первого по третий день работодателем, а далее Фондом:
  1. искусственное оплодотворение и аборт.
  2. болезни;
  3. травмы (исключая травмы при несчастных случаях и профзаболеваниях);
Например, при санаторном лечении, карантине или уходе за больным ребенком. ФСС оплачивает больничные листы с первого дня в случаях, когда работник ушел на больничный по причине:
  1. карантина на своем предприятии или при карантине ребенка возрастом до 7-ми лет;
протезирования в стационаре;
  • санаторного лечения после пребывания в стационаре;
  • ухода за ребенком, а также за любым членом семьи.


  • Но необходимо учитывать предельный годовой заработок за вычетом взноса в ФСС. Из года в год его сумма варьируется.

    Формула выглядит следующим образом: полный двухгодичный заработок делится на общее количество дней в 24 месяцах.

    Как оплачивается больничный лист, напрямую зависит от непрерывности и длительности работы по трудовой книжке. Чем больше стаж, тем выше оплата в процентном отношении: 1-5 лет – 60% от средней суточной заработной платы. До 8 лет – выплата составит 80%.

    От 8 лет – компенсация производится в полном объёме среднесуточной оплаты – 100%.


    Порядок и правила оплаты больничных листов (листков нетрудоспособности)


    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Как правило, он выдается в случае различных заболеваний, травм, беременности и так далее.

    Весь процесс предоставления больничного листа четко регламентируется законодательными нормами, которые за последнее десятилетие изменялось неоднократно. Согласно действующему законодательству начисление пособия осуществляется не в рабочих, а в календарных днях. Право на получение выплат по больничному листу имеют даже индивидуальные предприниматели, но при этом они должны были осуществлять отчисления в фонд.


    Оплата больничного листа в 2021 году: Детальное руководство по расчету


    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Больничный лист – документ, дающий право на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Выдается он как во время болезни, так и беременности, а также в некоторых других случаях. Оплата больничного листа в 2021 году производится частично за счет работодателя и ФСС.

    Данный документ сотрудник обязан предоставить не позднее 6 месяцев после его выписки (согласно ФЗ РФ №255 статьи 12, ч. 1). Работодатель (бухгалтер) заполняет в бюллетене только нижнюю часть.

    Бюллетень оплачивается в таких страховых случаях: Работодатель обязан выплачивать страховые взносы в ФСС, тем самым автоматически страхуя своего работника.


    Оплата больничного листа в 2021 году: сроки выплаты и размер процентов


    В 2021 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа.

    Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

    1. От 5 до 8 лет — 80%
    2. Менее 5 лет — 60%
    3. Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
    Чтобы в 2021 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:
    1. определить средний заработок за расчетный период
    2. рассчитать средний дневной заработок
    3. вычислить размер дневного пособия
    4. установить сумму пособия к оплате
    Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел ( 718 тыс. в 2021 году и 670 тыс. в 2015-ом )

    Перечень страховых случаев :
    1. работнику проводилось протезирование.
    2. болезнь самого работника;
    3. лечение в санатории;
    4. необходимость ухода за ребенком;
    5. необходимость ухода за больным близким родственником;
    Оплачивает больничный лист за первые три дня работодатель, а начиная с 4 дня Фонд социального страхования.

    Пособие по нетрудоспособности начисляется не за рабочие, а календарные дни.