Законы о патентах иностранным гражданам

Законодательство о патентах иностранных граждан


Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращается в случае принятия в отношении его в установленном порядке решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию, а также в иных случаях, предусмотренных федеральным законом. Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации устанавливается соответственно федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, и федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Работодатель вправе отказать в приеме на работу соискателю-иностранцу если не будут предоставлены необходимые документы.

Патент на работу для иностранных граждан


На основании пункта 13 Закона, иностранный гражданин, достигший восемнадцатилетнего возраста, и прибывший на территорию российского государства в порядке, не требующем получения визы, имеет право работать как у физических, так и у юридических лиц на основании патента.

В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ.

Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании патентов, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК.

На основании пункта 13 Закона, иностранный гражданин, достигший восемнадцатилетнего возраста, и прибывший на территорию российского государства в порядке, не требующем получения визы, имеет право работать как у физических, так и у юридических лиц на основании патента.

В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ.

Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании патентов, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК.

Закон о патенте на работу для иностранных граждан


Он является специальной полиграфической продукцией с защитой от копирования.

В него занесены паспортные данные о работнике, а также ИНН, профессия и территория действия патента. Патент содержит фотографию, реквизиты заявителя и сведения о полученной профессии, занимаемой должности, а также информацию о том, какого числа и кем данный патент был выдан.

Каждый патент индивидуален и имеет свой собственный регистрационный номер и штрихкод, так что его подделка не предоставляется возможной. Срок действия патента – максимум до трех месяцев, далее возможно продление на месяц.



Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращается в случае принятия в отношении его в установленном порядке решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию, а также в иных случаях, предусмотренных федеральным законом. Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации устанавливается соответственно федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, и федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Работодатель вправе отказать в приеме на работу соискателю-иностранцу если не будут предоставлены необходимые документы.


Новый патент для иностранных граждан с 1 января 2015 года


В случае, если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в Российской Федерации обязан выехать из Российской Федерации. Статья 13.1. Федерального закона
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
с 01.01.2015 утрачивает силу. — заявление о выдаче патента; — документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; — действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность.