Статья 214 тк рф обязанности работника в области охраны труда

Индивидуальные предприниматели

Об этом мы и поговорим в нашей статье. Охране труда посвящен раздел X «Охрана труда» ТК РФ.

При этом из статьи 209 ТК РФ вытекает, что охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Понятно, что нормально функционировать данная система может только при наличии специальной правовой базы, включающей в себя как законодательные положения в сфере охраны труда, так и локальные нормативные акты самого работодателя.

Статья 214 тк рф обязанности работника в области охраны труда

Основными нормативно-правовыми актами, регламентирующими правила о соблюдении требований охраны труда, в настоящее время являются инструкции, которые подразделяются на типовые (для конкретной отрасли) и внутренние (для работающих на данном хозяйственном объекте).

Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории организации, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу.

Составление, доведение текста до работников и контроль за положениями инструкции возлагается на службу охраны труда организации, которая создается на основании постановления Минтруда от 8 февраля 2000 г.

— немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); — проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

— немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); — проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».