dolgovnet71.ru
Оглавление:
Форма акта об отказе от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания
[полное наименование работодателя в соответствии с уставом]
АКТ N [значение] об отказе от ознакомления с приказом о применении
дисциплинарного взыскания под роспись
[город, населенный пункт] [число, месяц, год]Мною, [должность, Ф. И. О. лица, составившего акт] в присутствии [должность, Ф.
И. О. лица, подписавшего акт], [должность, Ф.
И. О. лица, подписавшего акт], [должность, Ф. И. О. лица, подписавшего акт] составлен настоящий акт о нижеследующем.
Свой отказ от подписи [Ф. И. О. работника] не мотивировал(а) / мотивировал(а) тем, что не согласен(а) с примененным дисциплинарным взысканием [или указываются иные причины].
Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:
[должность, Ф.И. О.] [подпись] [должность, Ф. И. О.] [подпись]
Copyright 2010-2023.
Кадровый документооборот. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка обязательна!
Как составить Акт об отказе ознакомления с приказом
Законодательство устроено хитро.
Вот, например, незнание закона не освобождает от ответственности. Презумпция такая. В суде не скажешь: не знал, поэтому нарушил.
Все равно санкций в виде наказания не миновать.
Когда работник отказывается подписывать приказ, умный руководитель насторожится. Дальнейшие действия должны быть аккуратными в точном соответствии с законом и правоприменительной практикой. Если подчиненный открыто идёт на конфликт, значит, он тоже готовится.
Недооценка противника, каким бы слабым он ни казался, – верный путь к проигрышу. Презумпции в гражданских слушаниях отличаются от практики уголовного судопроизводства.
В уголовном сомнения трактуются в пользу обвиняемого, в гражданском, наоборот, сомнения – в пользу обвиняющего, особенно если он «маленький человек», обиженный корпорацией.
Акт об отказе ознакомления с теми или иными документами составляется в произвольной форме, но с соблюдением формальностей.
Образец Акта об отказе с ознакомлением с приказом Количество преступлений в России
Составляем акт об отказе работника ознакомиться с приказом
Когда работник отказывается подписывать приказ, умный руководитель насторожится. Дальнейшие действия должны быть аккуратными в точном соответствии с законом и правоприменительной практикой.
Если подчиненный открыто идет на конфликт, значит, он тоже готовится. Недооценка противника, каким бы слабым он ни казался, — верный путь к проигрышу. Презумпции в гражданских слушаниях отличаются от практики уголовного судопроизводства.
В уголовном сомнения трактуются в пользу обвиняемого, в гражданском, наоборот, сомнения — в пользу обвиняющего, особенно если он «маленький человек», обиженный корпорацией.
Если сотрудник не желает ставить свою подпись или в принципе не собирается знакомиться с содержанием приказа, уведомления, указания, распоряжения или инструкции, то об этом составляется специальная бумага.
В ней должны быть прописаны: Также в приведенном выше бланке предусмотрено несколько пустых строк для объяснения, мотивации отказавшегося сотрудника. Если причины названы не были, то в этих графах ставится прочерк. Если они высказывались хотя бы в устной форме, то эти обоснования могут быть записаны слышавшим их составителем документа.
Если работник прочитал предоставленную бумагу, но не поставил положенную отметку о прочтении, тоже составляется этот акт.
Документальное оформление отказа от подписи: 5 этапов
Такая ситуация требует дополнительного документального оформления.
Акт об отказе ознакомиться с уведомлением
Общество с ограниченной ответственностью «Аргус»
об отказе ознакомиться с уведомлением
о расторжении трудового договора
в связи с неудовлетворительным результатом испытания
г.